Команда работает продуктивнее, когда сотрудники используют одинаковые алгоритмы, актуальные знания и понимают друг друга с полуслова. Мы решаем эти задачи при помощи корпоративных воркшопов.
Гибкое
обучение
HR-команд
нас выбрали
Воркшоп адаптирован под ваши задачи
и структуру команды.
Для его создания мы используем конструктор.

Воркшоп адаптирован под ваши
задачи и структуру команды.
Для его создания мы используем
конструктор.

Воркшоп адаптирован под ваши задачи
и структуру команды. Для его создания
мы используем конструктор.

соотношение теории
и практики
место проведения: ваш офис или наш класс
подходящий куратор или команда кураторов
длительность
и количество занятий
онлайн
или офлайн

кейсы и задания
из реальной практики
соотношение теории и практики
подходящий куратор или команда кураторов
длительность и количество занятий
кейсы и задания из реальной практики
место проведения: ваш офис или наш класс
онлайн или офлайн

Как работает
Мы берем одно из наших базовых
учебных направлений и выбираем
с вами такие параметры:
Как работает
Мы берем одно из наших базовых учебных направлений и выбираем с вами такие параметры:
конструктор
Базовые
Учим решать
HR-задачи с помощью
креативных методик.
Рассказываем о диджитал-инструментах и стратегии продвижения: от вакансий
до бренда в целом.
Учим создавать
и развивать карьерные страницы
в VK или Telegram для привлечения соискателей и продвижения бренда.
Учим разбираться в этапах создания бренда работодателя
и управлять им.
Учим писать тексты
для вакансий, внутренних рассылок и ведения карьерных страниц.
КРЕАТИВ
продвижение
в диджитал
ведение
комьюнити
в соцсетях
эмплоер-
брендинг
копирайтинг
Собираем материалы
для нового курса.
Оставайтесь на связи.
новое направление!
направления:
Каждый воркшоп
разбираем базу,
смотрим примеры,
пытаемся понять логику
на учебных и рабочих примерах применяем полученные знания –
прямо сразу, на занятии
практики
ревью
отработки
по итогам отработки делаем выводы, собираем памятки
и чек-листы
возвращаемся к теме через некоторое время, чтобы разобраться, что сработало
в реальной рабочей ситуации
теории
состоит из
Примеры
Задача:
Команды ушли со знанием методик
и десятком готовых решений
для рабочих задач.
Разобрались, что такое креатив,
для чего он нужен, что такое инсайт
и штурм, изучили методики.

Сформулировали проблемы команды, нашли пути решения, оформили коммуникации.
Решение:
Результат:
Научить эйчар-команду пользоваться креативными методиками, чтобы привлекать кандидатов и прокачать
внутренние коммуникации.

воркшопа
НАШИ
ПРЕПОДАВАтЕЛИ
Преподаватели — эксперты агентства makelove и опытные специалисты HR-рынка.
отзывы
оставьте
заявку
Мы свяжемся с вами для уточнения
задачи и ответим на все вопросы.