Мы занимаемся горизонтальным развитием команд. Даем коммуникационные инструменты, учим придумывать идеи и использовать софт-скилы для лучших проектных результатов.

КОРПОРАТИВНыЕ образовательные программы

teamlabs

на рынке employer-брендинга

выпускников курсов

выпускников применяют знания в работе

12 лет опыта

Более 200

95%

Сегодня любой сотрудник нуждается в горизонтальном развитии. Люди самостоятельно придумывают идеи, запускают внутренние проекты и диджитал-кампании, пишут, публикуют, ведут эфиры и становятся амбассадорами бренда.

Учим не только

эйчаров

Мы научим ваших коллег делать это профессионально, чтобы эффективно решать задачи и продвигать бренд компании.

Бизнесу мы даем эффективно работающие команды: сотрудники используют одинаковые алгоритмы, актуальные знания и понимают друг друга с полуслова.

Создаём КОНСТРУКТОР

ЗНАНИЙ

Обучаем команды в любом формате: онлайн- и офлайн-лекции, видеокурсы и воркшопы. А ещё используем игровые механики.

Собираем для вас памятки и чек-листы на случай, если команда захочет освежить знания.

Длительность каждого занятия и их количество — на ваше усмотрение. Мы подстроим учебную программу под выбранный тайминг.

Учим команду на примерах кейсов вашей компании и практикуем полученные знания прямо на занятии.

Проверяем практические задания и даём обратную связь прямо на занятии. А ещё возвращаемся через месяц после обучения и разбираем, что сработало для бизнеса, а что нет.

УДОБНЫЙ ФОРМАТ

Дополнительные материалы

Учебные часы

Теория и практика

Контроль результатов

Преподаватели

Исходя из темы обучения, мы подберём для вас подходящего куратора или команду кураторов, готовых делиться опытом и знаниями.

Чтобы учёба была эффективной и интересной, мы адаптируем обучение под ваши задачи и структуру команды. Можно собрать программу как конструктор и выбрать параметры, которые действительно важны.

навыки для горизонтального

развития команд

Ниже перечислены самые востребованные командами темы. При необходимости мы разработаем новые.

Например, если вы хотите научить сотрудников вести карьерные соцсети или проводить аудит бренда.

Нас уже выбрали

Вы оставляете заявку на сайте.

Согласовываем программу и назначаем дату обучения.

Менеджер makelove school перезванивает вам, чтобы сформулировать задачу и вместе заполнить бриф.

Через 7–10 рабочих дней мы направляем готовое предложение.

Как это

РАБОТАЕТ

Мы берем одно из наших базовых учебных направлений и выбираем с вами такие параметры:

соотношение теории
и практики

место проведения: ваш офис или наш класс

подходящий куратор или команда кураторов

длительность
и количество занятий

онлайн
или офлайн

кейсы и задания
из реальной практики

2.

3.

4.

1.

Оставьте контакты, и мы подберём для вас направление и расскажем о каждом из них подробнее.

Вопросы

как мы помогли крупному онлайн-магазину повысить лояльность к своему бренду за счёт курьерских блогов

КЕйс

Что мы сделали:

и задача

запрос

Обучили основам блогинга
Погрузили в тонкости ведения блога в Telegram и ВКонтакте. Помогли проработать позиционирование личного блога, определить TOV
и упаковать профиль

04

03

02

05

обучения

Результаты

По результатам обучения компания получила амбассадоров, которые знают, как интересно рассказывать
о работе в доставке в соцсетях.

А участники получили вдохновление
на ведение личных блогов о своей работе.

Помогли выложить первые публикации
По результатам обучения каждый участник создал короткий видеоролик
на тему связанную с доставкой, а также написал пост для социальных сетей. Студенты получили от нас чек-листы
по каждому из блоков, чтобы работа над развитием личного блога шла продуктивно

Организовали развлекательно-обучающий квиз
Разработали для участников квиз
с механикой игры «Что? Где? Когда?» на знание бренда их компании

01

Погрузили в мир сторителлинга
Рассказали, для чего нужен сторителлинг в личном блоге. Научили, как применять
креативные механики, которые помогут в придумывании идей

Поставили технику фото-
и видеосъёмки
Разработали основные принципы создания визуального контента
и показали, как сделать фото или видео с максимально выгодной стороны для публикации в блоге

соотношение теории
и практики

место проведения: ваш офис или наш класс

подходящий куратор или команда кураторов

длительность
и количество занятий

онлайн
или офлайн

кейсы и задания
из реальной практики

Компания обратилась к нам с запросом: популяризировать ведение креативных блогов среди курьеров-партнеров сервиса, что помогло бы им повысить лояльность к бренду. Важно было сделать универсальное обучение, которое помогло бы курьерам разного пола
и возраста справиться с блогерской задачей.