Мы занимаемся горизонтальным развитием команд. Даем коммуникационные инструменты, учим придумывать идеи и использовать софт-скилы для лучших проектных результатов.

КОРПОРАТИВНыЕ образовательные программы
teamlabs

оставить заявку

на рынке employer-брендинга

выпускников курсов

выпускников применяют знания в работе

12 лет опыта

Более 200

95%

Сегодня любой сотрудник нуждается в горизонтальном развитии. Люди самостоятельно придумывают идеи, запускают внутренние проекты и диджитал-кампании, пишут, публикуют, ведут эфиры и становятся амбассадорами бренда.

Учим не только

эйчаров

Мы научим ваших коллег делать это профессионально, чтобы эффективно решать задачи и продвигать бренд компании.

Бизнесу мы даем эффективно работающие команды: сотрудники используют одинаковые алгоритмы, актуальные знания и понимают друг друга с полуслова.

Преподаватели

Создаём КОНСТРУКТОР

ЗНАНИЙ

Обучаем команды в любом формате: онлайн- и офлайн-лекции, видеокурсы и воркшопы. А ещё используем игровые механики.

Собираем для вас памятки и чек-листы на случай, если команда захочет освежить знания.

Длительность каждого занятия и их количество — на ваше усмотрение. Мы подстроим учебную программу под выбранный тайминг.

Учим команду на примерах кейсов вашей компании и практикуем полученные знания прямо на занятии.

Проверяем практические задания и даём обратную связь прямо на занятии. А ещё возвращаемся через месяц после обучения и разбираем, что сработало для бизнеса, а что нет.

УДОБНЫЙ ФОРМАТ

Дополнительные материалы

Учебные часы

Теория и практика

Контроль результатов

Преподаватели

Исходя из темы обучения, мы подберём для вас подходящего куратора или команду кураторов, готовых делиться опытом и знаниями.

Чтобы учёба была эффективной и интересной, мы адаптируем обучение под ваши задачи и структуру команды. Можно собрать программу как конструктор и выбрать параметры, которые действительно важны.

навыки для горизонтального

развития команд

Ниже перечислены самые востребованные командами темы. При необходимости мы разработаем новые.

Например, если вы хотите научить сотрудников вести карьерные соцсети или проводить аудит бренда.