гайд
по карьерным соцсетям
контент и механики
в «Телеграме» и «ВКонтакте»
о гайде
*По данным исследования Brand Analytics за 2023 год.
что это значит
для работодателей
А ещё придумали новые идеи для вашего корпоративного портала, которые вы смело можете применять в работе.
В 2023 году «ВКонтакте»
и «Телеграм» стали самыми популярными площадками для потребления контента: этими соцсетями пользуется более 70% пользователей*.
Мы проанализировали более 50 кейсов компаний из пяти отраслей, которые входят в рейтинг работодателей России по версии hh.ru, и выбрали лучшие решения для продвижения вашего бренда работодателя в соцсетях.
Но создать эффективное корпоративное медиа можно своими силами. В этом поможет наш практический гайд.
HR-специалист не должен быть гуру SMM.

  • повысить узнаваемость бренда

  • начать взаимодействовать с соискателями

  • увеличить вовлечённость сотрудников

  • сэкономить время и ресурсы на наём
Карьерные медиа в соцсетях помогут схантить лучших.
а ещё →
внутри гайда вы найдёте:
кому будет полезен гайд
Эйчарам, менеджерам по внутренним коммуникациям, эмплоер-бренд-менеджерам и всем, кто ведёт карьерные медиа самостоятельно
или курирует команду.
В качестве бонуса в конце мы добавили раздел от креативного директора агентства makelove Ксюши Шаповаловой. Из него вы узнаете, зачем бренду нужна бренд-персона и как создать рубрикатор для карьерных соцсетей.
о нас
нам можно доверять
Гайд создан совместно с командой агентства makelove, которое 12 лет развивает бренды компаний как работодателей и всегда основывается на данных о людях, чтобы влюблять сотрудников и соискателей в работу.
Команда makelove school создаёт образовательный проект для эйчаров и всех, кто работает над привлечением и удержанием сотрудников.
150
100
студентов
уже доверили нам своё обучение
заявка
крупнейших компаний России
Мы сделали гайд не только полезным, но и удобным. А все материалы останутся с вами навсегда и помогут в случае, если срочно нужен контент, а идей нет.
руб.
© 2024 makelove school
82 500